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关于开展江苏省第七批科技镇长团成员选派工作的通知
发布时间2014-05-07 08:37:01     作者:本站编辑    浏览次数: 次

各二级党组织、各单位:

为进一步加强我校与江苏省在人才、科技等方面的交流与合作,更好地推进校地产学研合作,提高教师、干部的实践能力和综合素质,根据《关于开展江苏省第七批科技镇长团成员选派工作的通知》(苏组通[2014]4号)及《关于商请推荐江苏省第七批科技镇长团成员、团长人选的函》(苏人才办[2014]8号)的有关精神,经研究,今年我校继续选派科技镇长团成员赴江苏省有关地区挂职锻炼,现将有关事宜通知如下:

一、选派人数及条件

今年将选派团长1名,成员3名。

政治素质好,有专业特长、发展潜力和培养前途,有较强的组织管理和协调能力,事业心和责任感比较强,作风过硬,服从组织安排,有吃苦奉献精神,身体健康,年龄一般在45周岁以下。同时应具备以下条件:

1.科技镇长团团长人选

具有研究生学历或副高级及以上专业技术职务,一般为副处级及以上干部。

2.科技镇长团成员人选

有5年以上工作经历。一般应具有博士学位,或有副高级及以上专业技术职务或正科级以上干部。

二、挂职安排

科技镇长团一般安排实职,不占当地编制和领导职数,其中团长一般任县(市、区)副县(市、区)长,成员一般任县(市、区)部门副职或乡镇副职。科技镇长团团长任职时间一般为2年,成员任职时间一般为1-2年,如因工作需要,在征得接收单位、本人和学校同意,可以适当延长任职时间。

三、工作职责

1.分管或协管挂职地方或单位的人才、科技工作。重点抓好人才强镇战略的实施和产学研工作,提高县(市、区)、乡镇两级人才、科技管理服务水平,增强基层干部群众的科技创新意识,指导和推动企业开展科技创新和人才强企工作。科技镇长团团长负责领导和组织全团成员实施目标任务,推进各项工作落实。

2.发挥科技参谋作用。深入开展调查研究,紧紧依托专业优势和工作背景,积极为地方科技创新和产业转型升级建言献策,协助制定地方人才科技发展和特色产业发展规划,组织实施重大人才与科技创新工程及活动,帮助企业积极申报科技项目和专利,引进先进适用技术,组织科技攻关,解决技术难题。

3.发挥桥梁纽带作用。促进派出单位与挂职单位之间建立紧密产学研合作关系,推动地方及企业与高校院所共建一批校地、校企合作联盟,建立企业院士工作站、企业千人计划工作室、企业博士后科研工作站、研究生工作站、工程技术研究中心等创新平台,推进校企、校地科技项目合作,促进高校、科研院所更多科技成果向地方和企业转化。

4.发挥引才育才作用。围绕地方产业发展需求,积极做好人才引进、培养和使用工作。以“教授博士柔性进企业活动”为重要抓手,围绕国家“千人计划”、“万人计划”和省“双创计划”等重大人才工程,引导高层次人才智力向企业集聚,吸引更多优秀大学毕业生到企业创新创业。积极开展科技培训和科学普及活动,多种形式加强对本土人才的培养,推动地方人才引进培养工作取得新突破。

5.加强管理制度建设。建立健全科技镇长团各项规章制度,强化内部管理,树立团队意识,发挥整体作用。自觉服从任职地方和单位的管理,严格考勤,每位成员每月驻地工作一般不少于22个工作日(法定节假日除外)。严格遵守廉洁自律各项规定,严格执行科技镇长团工作经费管理办法,严格要求,树立科技镇长团良好形象。

四、政策保障

1.科技镇长团成员、团长挂职期间,在校内的工作职务予以保留,其职级晋升、专业技术职务评聘等不受影响。

2.挂职期间,校内基本工资、基础绩效津贴按照原岗位执行,其他待遇由所在单位根据考核情况发放。

3.江苏安排科技镇长团工作经费。确保每个成员工作、调研费用实报实销。并发放一定的生活补贴、通讯补贴和交通补贴,并享受当地补贴。

 

五、选派程序

1.个人报名。学校各单位协助做好科技镇长团成员、团长人选的报名推荐工作,由教师或干部个人自愿报名,填写《江苏省第七批科技镇长团成员(团长)推荐表》(附件),经所在单位同意后,于5月16日前报党委组织部;同时,将推荐表电子版发至zzb@swu.edu.cn。推荐人选须同时在江苏人才工作网(www.jsrcgz.gov.cn)首页的“科技镇长团选派申报系统”上填报。

2.按照“按需选派、双向选择”原则确定推荐人选。根据报名和资格审核情况,经学校党委研究,确定推荐人选。江苏省委组织部按照派出单位、派出人选、接收单位三方同意的原则进行调剂,预计8月15日前确定选派方案,召开会议进行培训动员。随后,科技镇长团成员赴接收单位报到任职。

附件:江苏省第七批科技镇长团成员(团长)推荐表.doc

 

党委组织部

二〇一四年五月六日