当前位置:首页 > 就业指导 > 正文
西南大学研究生就业工作管理办法
发布时间: 2007-11-16 18:54:04   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

为加强对毕业研究生的就业管理,使毕业研究生就业工作更加规范化、科学化,实现毕业研究生的充分就业,更好地为地方经济和社会发展服务,根据国家有关法律法规和教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及重庆市有关政策规定,制定本办法。

一、就业管理

第一条  研究生就业工作实行政策、信息公开,按平等竞争、双向选择、诚实信用的原则进行。

第二条  定向培养、委托培养研究生(以下简称定向生、委培生),严格按学校与定向、委培单位签订的培养协议就业。

第三条  攻读硕士、博士学位的现役军人毕业后,回原单位工作。

第四条  学校积极鼓励研究生自主创业。

第五条  学校、各学院(所、中心)可利用政策咨询、校友座谈、企业讲座、择业技巧讲座、人才测评、开展社会实践等形式,有计划地对毕业生进行就业指导,以引导研究生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观,帮助毕业研究生准确把握就业形势,了解国家的方针、政策,增强创业意识,确立符合实际的就业期望,发扬开拓进取、艰苦创业、到祖国需要的地方建功立业的献身精神。

第六条  学校设立研究生就业办公室,挂靠研究生工作部,主要负责以下工作:

1、全面负责研究生的就业工作,组织开展研究生就业指导、就业服务和毕业教育活动;

2、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级主管部门的工作意见,制定研究生就业工作办法,规范研究生就业工作行为;

3、负责统筹毕业研究生的资格审查和信息统计工作,并按时将信息上报主管部门;

4、为用人单位和毕业研究生提供政策咨询和信息服务,组织开展毕业研究生与用人单位的“双向选择”活动;

5、负责毕业研究生的推荐工作,对签订的就业协议实行监督管理,维护就业协议的严肃性;

6、按照主管部门的要求编制毕业研究生就业建议方案;

7、组织落实毕业研究生鉴定和毕业研究生的离校手续;

8、组织开展毕业研究生的就业宣传和追踪调研活动,沟通学校与用人单位的联系;

9、完成主管部门布置的其他工作。

第七条 各学院(所、中心)研究生工作领导小组指定专人负责研究生就业指导工作,其主要职责是:

1、全面负责本单位研究生就业管理和服务工作;

2、结合本单位实际情况,组织开展就业指导和毕业研究生教育活动;

3、广泛收集需求信息,积极开展本单位毕业研究生的推荐工作;

4、按时完成本单位毕业研究生资格审查和信息统计工作。

5、预审本单位研究生就业建议方案;

6、组织本单位毕业研究生的电子摄像、毕业鉴定、离校派遣、档案寄送等工作;

7、完成研究生部布置的其它工作。

二、就业资格与推荐

第八条  按规定的学习年限,完成了培养计划规定的学习内容,能按时答辩和毕业的研究生,准予就业。

第九条  要求提前毕业的研究生,应于毕业前一年的9月底,持同意提前毕业的证明材料,到学校就业指导办公室办理就业手续后,准予就业。

第十条 因推迟答辩等各种原因申请延迟毕业的研究生,应于5月底前到学校就业指导办公室办理延迟毕业手续,学校纳入下一届毕业生就业管理。

第十一条 研究生在读期间落实了工作单位但尚不能毕业的,可通过转为委培或定向的方式,由研究生本人与用人单位签订合同并报就业指导办公室备案后,可把档案转入委培或定向单位。

第十二条 毕业研究生可通过研究生就业信息网公布的需求信息、学校及地方组织的“双向选择”活动、各地方政府组织的选调、国家公务员考试以及自荐等形式联系落实就业单位。《西南大学毕业研究生推荐表》是学校推荐研究生求职的专用材料,毕业研究生每人一份。

第十三条 毕业研究生的就业形式有以下几种:

1、定向、委托培养毕业研究生按照合同规定回原定向、委托培养单位就业。

2、毕业研究生通过学校与用人单位签定正式就业协议书,领取就业报到证到用人单位就业。

3、毕业研究生与用人单位签订劳动合同(用工合同),或持用人单位开具的接收函,学校纳入就业方案,领取就业报到证到用人单位工作。

4、毕业研究生以自主创业、自由职业等灵活就业方式就业。

5、硕士毕业生考取博士研究生、博士毕业研究生进入博士后流动站。

6、毕业研究生申请出国(境)留学、工作。

7、毕业研究生参军入伍。

第十四条 有就业愿望但尚未落实具体工作单位且正在择业的毕业研究生(待就业毕业研究生),可继续落实工作单位,在2年内联系上工作单位者,按继续就业办理。

第十五条 因暂无就业愿望、拟升学、身体健康状况或其它原因暂不就业的毕业研究生,可申请不就业。档案、户口按申请的方式办理。

三、就业协议

第十六条  就业协议是制定研究生就业建议方案的基本依据。统分和自筹毕业研究生每人只有一式三份《毕业研究生就业协议书》(以下简称“协议书”),一个编号对应一名毕业研究生。若“协议书”丢失或毁损,必须按相关规定申请补办新协议书。毕业研究生通过不当办法获得协议书(或协议书样式),与用人单位签约,所产生的后果由本人承担。

第十七条  经学校推荐,毕业研究生与用人单位确定了录用关系后,须签订协议书。协议书经毕业研究生送达用人单位签章后即生效。协议书签好后用人单位、毕业生、学校各存一份备查。

第十八条  就业协议书签订后,毕业研究生应及时将协议书邮寄或送交给用人单位及学校就业部门。就业指导办公室对就业协议书进行审查,符合手续和规定的,予以办理登记手续,列入就业方案。

第十九条  毕业研究生只能与一个单位签订就业协议书。就业协议书一经签订,协议甲乙双方均应履行各自的责任和义务,违约按双方约定办理。

第二十条  就业协议书生效后,毕业研究生因违约需更换新协议书者,须持签约单位同意解除协议的书面证明,报所在学院(所、中心)和学校就业指导办公室批准,方可按程序办理。

第二十一条  报考博士研究生和申请进博士后工作站的毕业研究生签订了就业协议书的,应将有关情况告知用人单位并取得书面同意证明交回就业指导办公室。凡因未告知,而造成违约的,由毕业研究生本人承担违约责任。

第二十二条  若用人单位无正当理由不接收毕业生而造成违约,学校将协助毕业研究生维护自身的利益。

四、就业方案与派遣

第二十三条  就业建议方案是学校上报到教育部和重庆市教委的必要材料,只有通过了方案审核,重庆市教委才能按方案制作毕业研究生的就业报到证。各学院(所、中心)就业建议方案核定和上报截止时间为6月10日。

第二十四条  通过了就业建议方案的毕业研究生派遣时间为6月底,毕业研究生在完成了离校手续后可领取就业报到证离校。

第二十五条  就业建议方案上报教育部和重庆市教委后,毕业研究生提出违约,要求重新就业的行为,属于改派。

第二十六条  未经工作单位同意,擅自返回学校提出调整改派的毕业研究生,学校不予办理有关手续。

第二十七条  提出调整改派的毕业研究生,必须在规定时间内,向学校提交原就业单位的书面同意意见、新单位接收函(协议书)以及本人申请,经上报重庆市教委批准后,方能办理改派手续。

第二十八条  被录取为博士生或进博士后工作站的毕业研究生,在就业方案上报后,提出要求就业的,经录取学校或单位出具书面同意意见后,于毕业当年,办理就业相关手续。

第二十九条  学校办理完毕业研究生派遣后,开始受理调整改派。

第三十条 每年5月30日之前未签订就业协议的毕业研究生,可申请将本人户口、档案托管在重庆市大学中专就业指导服务中心或自行联系的人才交流中心,凡未申请托管理或联系人才交流中心者,档案户口迁回生源所在地就业主管部门。

第三十一条 办理了托管的毕业研究生离校手续办理完毕后,在学校要求的时间内将签章后的《高校毕业生户档托管登记表》、《报到证》(原件)、户口迁移证(原件),交重庆市大学中专毕业生就业指导中心办理报到手续。

五、其它

第三十二条  研究生就业工作应严肃纪律,增强就业工作透明度。各院(系、所)与管理部门负责研究生就业的工作人员应正确理解、贯彻国家的就业政策,认真执行学校研究生就业工作管理办法。

第三十三条  毕业研究生应本着诚实信用的原则求职就业,要认真学习、理解学校的就业管理要求,维护学校的声誉。

第三十四条  未取得毕业资格的研究生(含退学、结业、肄业等),入学前为在职人员的,退回原工作单位;入学前为应届毕业生,原则上由其来源省份落实就业单位。

第三十五条  用人单位来校开展招聘活动应首先与研究生部取得联系,经同意后,方可开展招聘活动。用人单位来校招聘毕业研究生应遵守公开、公正、公平、自愿的原则。

第三十六条  毕业研究生派遣前参加学校或用人单位组织的健康检查,发现患有疾病,不能坚持正常工作的,应回家休养。一年内治愈的(须经学校指定的二级甲等以上医院证明能坚持正常工作的)随下一届毕业研究生就业;一年后仍未治愈或无用人单位接受的,其档案、户口关系转回其家庭所在地。

第三十七条  按国家有关规定,毕业研究生报到后,因发生疾病等原因不能坚持正常工作的,按在职人员有关规定处理,学校不再办理改派手续。

第三十八条  本办法自发布之日起施行,本办法公布实施后如与上级主管部门最新规定有冲突,则按上级主管部门最新规定执行。

第三十九条 本办法由研究生部负责解释。