当前位置:首页 > 首页栏目 > 服务指南 > 正文
引进人才特别评聘申报评审流程及说明
发布时间: 2016-10-12 15:25:14   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

为有效推进学校人才引进工作,加快引才决策效率,我校建立引进人才特别评聘机制,对拟引进人才的专业技术职务、岗位聘用、导师资格采用特别快速的评聘程序。

引进人才特别评聘流程

符合《西南大学引进人才特别评聘办法》文件规定的各单位拟引进的成果突出的人才,与用人单位(西南大学学院或科研院所)达成引进意向后,通过以下流程进行申报评审:

 


申报材料及说明(每次申报请下载最新附件)

一、申报个人提交以下材料:

1. 西南大学引进人才特别评聘评审表(附件1);

2. 引进人才特别评聘高级职务同行专家鉴定意见表(附件2);

3. 同行专家成果鉴定附件材料(代表性论文2-3篇印证材料,须为第一作者或通讯作者论文,其中通讯作者论文只能有一篇);

4. 西南大学特别评聘推荐申报人选情况一览表(附件4);

5. 评审附件材料:

1)最高学历学位,

2)已经入选的人才计划或获得的荣誉印证材料件,

3)承担科研项目印证材料,

4)发表论文(含封面、目录、正文、版权页),

5)出版教材和专著(电子版),

6)获奖证书,

7)授权专利印证材料,

8)其他证明材料,

9)学术交流印证材料,

10)教育部科技查新工作站(如:西南大学图书馆科技查新站)检索报告(评审表中列出的所有收录的论文均须检索报告,报告中论文顺序尽量同评审表中保持一致,报告中须包含有“分区、影响因子、引用”等信息)

11)职称(申报材料中“现任专业技术职务”的证明材料)、导师资格等其他证明材料。

二、推荐(用人)单位材料准备及注意事项

1. 推荐(用人)单位提供电子版《建议通讯评审专家信息表》(××单位)(附件5);

2. 《西南大学引进人才特别评聘评审表》中第十四项“单位评审”部分,请各推荐(用人)单位在单位组织初评后填写完善电子版及纸质材料;

3. 申报材料由各用人单位受理,各推荐(用人)单位应安排工作人员对申报材料进行审查,填写《西南大学引进人才特别评聘申报材料审核表》(附件8),确保申报材料完整齐全、真实可信。经审查初评后提交学校人才工作办公室。

4. 推荐(用人)单位需要提交的纸质材料:西南大学特别评聘推荐申报人选情况一览表(附件4)、西南大学引进人才特别评聘申报材料审核表(附件8)、西南大学引进人才特别评聘评审表(附件1)、学术论文检索报告(教育部科技查新工作站出具)或在论文数据库中查询的截图。

三、其他说明

1.所有材料均须提供电子版

2.《西南大学引进人才特别评聘评审表》纸质材料采用A4纸张“单面”打印(请使用两个小号15MM长尾票夹装订),附件材料电子版提供PDF格式,其他材料保持原来格式和版本;

3.《西南大学引进人才特别评聘评审表》成果列表中的同类成果按照重要程度排序;

4.申请人填写表格过程中不得改变表格顺序及结构,如填写需要,可适当调整表格行距、字体大小、删减、增加成果行数(十四项以后的内容请勿作任何调整);

5.电子材料的命名和准备请参照《特别评聘申报材料填写说明(含申报评审样表)》(附件3);

6.申请人提交《西南大学特别评聘推荐申报人选情况一览表》(附件4),推荐单位须汇总后提交本单位一览表,不得改变一览表结构和字体格式。

7.申报人选要实事求是地填报材料,不得弄虚作假,如有造假或学术不端等行为,取消评审结果并予以通报;

附件材料

西南大学特别评聘附件2017-1.rar

附件:

1. 西南大学引进人才特别评聘评审表

2. 引进人才特别评聘高级职务同行专家鉴定意见表

3.特别评聘申报材料填写说明(含申报评审样表)

4. 西南大学特别评聘推荐申报人选情况一览表

5. 建议通讯评审专家信息表(××单位)

6. 西南大学成果分类文件

7. 晋升高级专业技术职务条件

8. 西南大学引进人才特别评聘申报材料审核表