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第十二期青年教师教学技能培训专题报道(五):“西南大学新进教师人才人事政策说明”专题讲座
发布时间: 2016-10-15 22:11:28   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

10月15日上午,在第七教学楼103教室进行了第十二期青年教师教学技能培训第场专题讲座。人事处李燕副处长以“西南大学新进教师人才人事政策说明”为主题,给青年教师们做了培训。

                               

 

李燕副处长主要师资队伍概况、学校人才人事制度改革思路及任务、青年教师发展的校内外制度、岗位聘用、职务审定、绩效津贴等方面,向大家进行了要点式的介绍和讲解。首先,她简单介绍了学校师资队伍的基本现状,和大家分享了队伍建设中的工作经验,探讨了工作中存在的问题,并对政策导向进行了解读。接着,她强调了学校在人才人事制度改革方面的工作思路,即构建特设岗位引领、常规岗位支撑、分类评价引导、多元薪酬激励的,“岗位、业绩、薪酬”三位一体的分类管理体制。

                               

 

接下来,围绕着让教师各尽其能、各展其长、各得其所的理念,李燕副处长向老师们展示并讲解了学校教师培养成长示意图。紧接着,李燕副处长向大家介绍了青年教师发展的校内外制度,包括国家级市级的人才计划、校级的英才计划等,鼓励各位青年教师积极关注这些发展政策,抓住机遇,实现成长。然后,围绕学校岗位聘用、职称评审、绩效津贴等方面向老师们介绍了相关申报条件、工作程序、实施流程等内容。

最后,李燕副处长向各位青年教师表达了衷心的鼓励与期望,希望老师们找准个人成长与教书育人、学科、学校发展的结合点,师德为基,教学为要,科研为本,在西南大学的平台上成就出彩人生