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教师与其他专业技术人员评审高级职务成果鉴定办法
发布时间: 2017-04-08 13:16:27   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

教师及其他专业技术人员高级评审职务须进行教学科研成果鉴定,具体要求按下表执行:
鉴定形式盲审:即对所提交的科研成果代表作删除作者的所有个人信息,同行专家的鉴定意见也不得提及作者的姓名等,否则,鉴定意见无效。
鉴定材料1.送审材料:
(1)任现职以来的科研成果代表作2-3件(专著、教材为原件;论文提供复印件,包括刊物封面、目录和本人论文的正文);
(2)任现职以来的教学科研成果目录;
(3)任现职以来的教学科研工作小结(200字左右)。
2.要求
(1)所选科研成果代表作如是论文,应是独立或第一作者;如是专著(教材),应是独立完成或第一主编(需撰写1/3以上的章节)。
(2)所提供材料均为一式三份;
(3)所有材料须删除作者姓名及相关个人信息。
专家选择1.学校建立鉴定专家库,专家库人选为全国重点大学或省级及其以上级别科研机构的相关学科领域内具有正高级职务的知名专家;
2.申请评审高级职务人员的科研成果均送给校外知名的专家鉴定; 
3.不选择申请人学习进修过的院校(科研机构)的专家作为鉴定专家;不得选择与申请人有师生关系或亲属关系的专家作为鉴定专家;鉴定专家随机抽选;
4.同一位申请人的科研成果不能由同一单位的多个专家鉴定。
办理程序1.申报高级职务人员在规定的时限将鉴定材料交学校职务评聘办公室。
2.评审正高级职务的成果送审工作由校职务评聘办公室负责,评审副高级职务的成果送审由各单位负责。
3.评审高级职务,送审的3名同行专家,至少2名专家持肯定意见,方可进入评审程序;否则视为成果送审不合格,当年不具备晋升职务申报资格。
4.鉴定专家所填写的《西南大学申请评审高级职务科研成果鉴定表》应有明确的结论性意见,并由专家所在单位人事部门加盖公章。
5.成果送审结果的有效期为2年。