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西南大学来校进修(锻炼)人员科研成果奖励办法
发布时间: 2015-11-20 10:28:27   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

西南大学来校进修(锻炼)人员

科研成果奖励办法

 

 

为调动来校进修(锻炼)人员的积极性和创造性,激励其在圆满完成培训任务的基础上,多出科研成果,多出高水平科研成果,特制定本办法。

 

一、奖励范围

(一)本办法奖励“少数民族科技骨干特殊培养”、“新疆汉语骨干教师”、“西部之光”、“本科教学工程”等项目来校进修(锻炼)人员在培训期间发表的科学研究成果。

(二)本办法所指科研成果为来校进修(锻炼)人员在我校进修(锻炼)专业或相关相近专业方面的研究成果。

(三)科研成果奖励包括学术论文奖励、专利技术奖励和科技竞赛奖励等。

二、奖励标准

(一)学术论文

学术论文根据《西南大学T类、A类刊物及论文遴选办法(试行)》(西校〔2012〕109号)等文件的刊物分类规定,每篇论文奖励标准见表1。

表1                                                                   单位:元/篇

论文级别

国内

T

国内

A1

国内A2类

国内

B

SCI、SSCI、AHCI或EI收录

ISTP或ISSHP

收录

奖励标准

3000

2000

1000

500

2500

1500

 

(二)专利技术

申请的国家专利技术获得国家专利局专利授权,每项专利技术奖励标准见表2。

表2                                                                 单位:/元

专利类别

国家发明专利

实用新型专利

外观设计专利

奖励标准

2000

800

500

(三)科技竞赛

参加国家级或省级专项竞赛(含作品参展、演出等)获奖,每个奖项奖励标准见表3。

表3                                                                 单位:/元

获奖级别

一等奖

二等奖

三等奖

奖励标准

国家级比赛

2000

1500

1000

省级比赛

1000

800

500

三、申报程序

(一)科研成果奖励每学期进行一次。申报者填写“科研成果奖励申请表”,并附成果原件一份,复印件一份。奖励结束后,原件退申请者本人,复印件和申请表留对口支援办公室存档。

2、科研成果经西南大学对口支援办公室核实统计,张榜公示,接受监督,核实无误后兑现奖金。

四、经费来源

科研奖励经费从国家下拨的培训项目经费中列支。

五、附则

(一)本办法尚未规定的其他高水平科研成果,经学校研究,可享受相应的科研奖励。

(二) 适合本办法的所有获奖人员,除国家有规定可以免税的以外,其获奖后个人收入调节税自理。

(三) 本办法中所有奖励均按成果项目计,同一项目或成果只能奖励一次,若多次获奖,按最高级别奖励。

(四) 本办法奖励的各项成果均应为来校进修(锻炼)学员在我校培训期间与指导教师合作所取得的成果,成果中须包含指导教师姓名及所在单位。

(五)本办法从公布之日起执行,解释权归对口支援办公室。

 

                            

 

                                                                                 西南大学对口支援办公室

2014年12月15日